Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt. Insgesamt verbessert sich die Versorgungsqualität dieser Patienten. SHL führte in Deutschland ein Programm ein, das spezifisch darauf abgestimmt ist, Patienten mit chronischer Herzschwäche zu monitoren und zusätzlich telemedizinisch zu betreuen.
- Bei externen Weiterbildungsmaßnahmen sieht es eher mau aus.
- In der Gesundheitsberatung nutzen wir modernste Kommunikationswege, um Menschen mit gesundheitlichen Fragen und Problemstellungen rund um die Uhr zu beraten.
- Mit nachweisbar erfolgreichen Versorgungsangeboten und mehr als 20 Jahren Erfahrung sind wir ein führender digitaler Gesundheitsdienstleister.
- Gerade wieder eine Auftraggeber getriggerte Befragung bei unseren Endkunden.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess – egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen. 41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen. In der Gesundheitsberatung nutzen wir modernste Kommunikationswege, um Menschen mit gesundheitlichen Fragen und Problemstellungen rund um die Uhr zu beraten. Die SHL Gruppe ist führender Anbieter für Gesundheitsprogramme und Telemonitoring, sowie für Gesundheitsberatung in Deutschland.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Das man so lange tolleriert, dass Kollegen sich durch Krankschriften Auszeiten nehmen. Es braucht aber auch die Mitarbeiter, die mit den Anfragen a la Ü-Ei souverän umgehen können – die haben wir zum Glück. Gerade wieder eine Auftraggeber getriggerte Befragung bei unseren https://www.zavamed.com/ Endkunden. Wichtige Informationen werden zwar inzwischen zeitnah kommuniziert, die Art der Kommunikation ist leider nur nach wie vor unprofessionell bis zum Teil für einzelnen MA verletzend. Das größte Defizit sehe ich, wie oben bereits geschrieben, im Management.
Teilweise kann die Technik aktualisiert werden – hier wären glaube ich Investitionen gut angelegt. Ich fühle mich vom Betriebsrat nicht wirklich vertreten.Die Lauten sind nicht immer die Mehrheit. Mit der Technik https://deineigeneshomegym.de/ueberblick-ueber-die-medizinische-plattform-sofortarzt-leistungen-spezialisierung-und-vorteile/ hakt es ab und zu – aber das ist wohl überall so… Jeder ist hin und wieder von seinem Job genervt. Aber würde ich etwas wirklich schlecht finden, wäre ich nicht seit mehr als 10 Jahren dort beschäftigt.
Weitere Informationen
Das Angebot der SHL Gruppe in der Telemedizin gliedert sich auf in unsere strukturierten Gesundheitsprogramme und einzelne Gesundheitsservices. Den Kern der Gesundheitsprogramme bildet das Telemonitoring für chronische Erkrankungen. Bei Bedarf kommen hier mobile Geräte für die Kontrolle von Körperfunktionen wie etwa Herzaktivität und Blutzucker zum Einsatz.
Somit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Versorgungsqualität im Gesundheitswesen. Die SHL-Familie ist führender Anbieter für Gesundheitsprogramme und Telemonitoring, sowie für Gesundheitsberatung in Deutschland. Durch unsere langjährige Erfahrung mit leitliniengerechten Gesundheitsprogrammen mit und ohne Telemonitoring und unserem hohen Innovationsgeist sind wir die ideale Ergänzung zur klassischen …
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Deine Anregung bezüglich Weiterbildung werden wir aufnehmen und umsetzen. Dieser Hinweis kam von mehreren Mitarbeitenden. shl telemedizin Etwas Gutes zu tun mit deiner Arbeit ist sehr erfüllend – das bestätigen uns viele Mitarbeitenden.
